1965年农历正月初五，时任中共陕西省委第一书记的胡耀邦轻车简从来到汉阴县城，下车伊始不是呱哒呱哒先作指示，听了汇报就下结论“省委对你们的工作是满意的”，而是先调查研究、体察民情，既接触县领导、中层领导，又接触基层领导；既接触干部，更接触普通老百姓。第二天县委开大会请胡书记作报告，他一走进会场，就要求把主席台撤了，请参加会议的人围坐成一个圆圈，他简短说明了来意后，就一边提问题一边和大家讨论，让与会人员畅所欲言，充分发表意见。他讲话，允许下面人插话，鼓励下面人讲不同意见，不求表面上的“认识一致”、“高度统一”。给人的开会感觉，不像胡书记在作报告发指示，倒是他在和大家一起拉家常。会议的决定和结论，在他和大家的议论生风中自然形成，与会人员一点没有压抑感、胡书记高高在上感。

　　可我们不少地方的领导人，缺少胡耀邦同志这种会风，不是鼓励和启发大家在会议上发表不同意见，而是生怕别人的发言不合自已的意，出现所谓的“噪声”、“杂音”。更有甚者，将不同政见或不同意见的班子成员和下级视为“另类”，加以排挤、打击。非官场的志士仁人和老百姓，对领导的讲话、指示只能听从，不能有异议，更不得上书提出反对意见，否则上书人会被视为“刁民”或“不安定分子”，加以挞伐。在这样的缺乏民主氛围的话语环境下，许多会议自然没有理性的中肯的由衷的辩论、对话或交流，听不到不同声音，有的只是表面的“高度一致”，与会人员倒成了“举手机器”、“鼓掌机器”。

　　“没有不同意见”，“没有一个人表示反对”，是一种假象，是一种伪劣的尊重。这种假象，掩盖了事物本来面目，造成民主缺失、决策失误、祸国殃民、天怒人怨。这种伪劣的尊重，又往往培育着虚妄的自信，而虚妄的自信，又往往最容易激发某些主儿产生排斥异已的冲动：不择手段地不让一个人反对。长此下去，是十分可怕的。

　　但愿向胡耀邦同志学习，改进我们的会风。